理　念

1、人力资源理念

吸引、保留、考核、培养人才等人力资源工作不只是人力资源管理部门的事情，而是每一个管理者应承担的责任。中交畅观注重员工的选拔和培养。我们认为不能培养自已的部下成为接班人的管理者，就不会有更好的职位发展机会。仅仅使自己优秀是不够的，还必须使自己的接班人更优秀。

2、人才选拔

我们寻求志同道合、尽职、勤奋、务实、开拓、学习型人才，我们提倡“既要相马又要赛马”的人才引进与评价的竞争机制，将公平、公正、公开作为人才选拔的准则。对于高级干部的选拔，强调德才兼备，德为先；对于中基层干部和专业人才的选拔，以能为主，兼顾。

3、人才使用

我们提倡用人所长的理念。历来金无足赤、人无完人，我们用人力求发挥其所长，而非求全责备，充分施展每个人的专长。

岗　位

工作地点：北京

发布日期：招聘中

工作性质：全职

工作经验：3-5年

最低学历：大专

招聘人数：3人

职位类别：销售主管

北京中交畅观科技发展有限公司是一家从事道路交通设施研发、制造及销售的综合性集团公司，公司总部在北京，注册资金5000万人民币，根据集团公司的整体布局和发展规划，现招聘运营部助理3人。

岗位职责

1、配合销售总监和技术总监从事公司产品的销售和推广

2、负责销售活动的策划组织和执行，完成全年销售目标

3、负责工程招标单位、生产单位与设计单位的业务联系与招投标管理

4、负责生产与销售之间的计划调度与销售安排

5、完成交办的其他工作的督办、协调及落实任务

任职要求

1、性格坚韧，具备强烈事业心、良好的应变能力，身体健康、性格开朗。

2、性别不限、年龄在25-40岁之间，具备交安领域工作经验者年龄可放宽

2、具有良好亲和力和社交沟通能力，具有良好的职业素养

3、具备团队协作精神和极强执行力、保密意识强、严谨的敬业精神

4、熟练使用OFFICE软件

5、有驾驶证会开车者优先